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    近日，中组部等11个部委联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》，准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。
    说到“万人计划”，就不得不提已经实施4年的“千人计划”。2008年底，中央制订实施“千人计划”，分批引进了2263名海外高等人才，取得明显效果。如果说“千人计划”是着眼吸引海外高层次人才的话，那么“万人计划”重点则是培养造就国内顶尖人才。万人计划的推出和实施，开启造就国内顶尖人才的新征程，必将推动人才强国战略登上新台阶。
    “千人计划”的实施在引进海外人才上实现了实破，而“万人计划”的推出则标志着中央将以更大的力度支持高端人才的国产化，在吸引国外人才与培养国内人才平衡、协调推进上迈出新步伐。千人计划吸引国外高等人才，万人计划培养国内顶级人才，两个计划相互呼应、相互补充，平行推进、有效互补，能够更好发挥顶级人才的互补效应，培养造就推进中国经济转型的顶级人才队伍，逐步形成顶尖人才竟相涌现、活力竟现的生动局面。
    特殊人才需要特殊支持。高层次人才作为一个特殊群体，多是从事前沿科学、前沿技术的研究和探索，充分挖掘他们的潜能、发挥他们的作用、成就他们的事业，往往需要更大力度的支持。推出的“万人计划”，将对入选计划的重点对象提供与国家“千人计划”大致相当的“重点支持经费”，并制定落实考核评价、激励保障等方面的配套政策措施，加大支持培养力度，给顶级人才以特殊的支持、特殊的关爱。顶级的人才有了顶力的支持，必将迸发出更为强大的能量，推动经济社会的创新发展。
    国以才立，业以才兴。当前，我国正处经济社会转型的历史时期，在经历依靠人口红利的粗放型经济增长之后，必将走向技术进步型经济增长。实现技术进步型经济增长，必须要掌握核心技术，关键是要拥有顶尖人才。中央推出“万人计划”，就是意在通过经费支持和政策保障，支持一批拔尖人才，培养一批领军人才，造就一批杰出人才，掌握核心科技、转变发展方式、引领发展潮流，在激烈的国际竞争中赢得先机、赢得主动、赢得未来。
（来源：中国人力资源市场网）