北京市人保局日前发布2013年上半年人力资源市场供求状况。今年企业用工比较“叫渴”，上半年新增岗位需求总量达48万余个，高于历史平均水平。其中，制造业新增岗位居首，居民服务、修理和其他服务业排名第二。
200人以上企业纳入调查
据北京市职业介绍服务中心副主任宋晔介绍，本次人力资源市场需求状况是在2013年上半年国家机关、企事业单位用人需求调查基础上进行了分析，旨在判断就业形势，为用人单位、劳动者的求职匹配提供市场指引。此次调查样本约为7000个。其中用人规模在200人以上的4000家企业全部调查，用人规模在200人以下的企业抽样调查。
从总体情况看，今年上半年企业预期岗位净增率为7.5%。环比去年下半年的预期净增幅度(10%)下降2.5个百分点。“企业用工需求虽有所放缓，但企业用工需求净增率仍高于历史平均水平，需求数量仍然较大。”宋晔说，国家及北京市相关经济运行数据显示，北京市经济运行呈现企稳向好态势，企业吸纳从业人员数量在不断增长。
制造业人才需求量大
从产业分布看，今年上半年第二产业用工净增需求(33.6%)比去年下半年(23.3%)增加了10.3个百分点。从行业分布看，20大类行业用人需求均呈增长趋势，其中“制造业”居首，约占全部净增岗位的28.7%；其他占比较高的行业为“居民服务、修理和其他服务业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“批发和零售业”，分别为15.9%、11.2%和8.6%。
“北京制造业员工不仅包括流水线生产工人，还包括大量的专业技术人员在内。”宋晔表示，第二产业特别是制造业的用人需求比较旺盛，说明北京市经济结构调整初步见效，高端制造业发展势头良好。
三成需求锁定技术人员
从需求结构看，企业对专业技术人员最“叫渴”，31.9%的需求锁定这一类人员，比去年下半年(28.9%)增加3个百分点。其次是“服务人员”和“生产工人”，分别占总体的23.0%和22.2%。从需求趋势看，企业对“专业技术人员”需求量在不断加大。
另外，今年在北京市公共人力资源信息系统登记的企业承诺的最低薪酬平均为2174元，比去年的2014元增长了8%左右。
（来源：北京晨报）
