据报道，2010年以来，逃离北上广、回到二三线城市就业成为一些北漂和大学毕业生的新选择，去年这个趋势变得更明显。另外数据显示，从2010年开始我国二线城市的劳动力需求就已超过一线城市，二三线城市的就业环境要好于一线城市。
但这是否意味今年的二三线城市依然是大学毕业生更好的选择呢？回答这个问题，我们首先要关注一个数据：2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，比2012年增加19万人，刷新纪录。在大学毕业生数量最多的一年，又恰逢宏观经济低于预期增长和计划招聘岗位数的下降：据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。
另外还有一点值得关注，在“逃离北上广”的浪潮还未散去的时候，一些回到二三线城市的年轻人又开始“逃回北上广”，逃回的原因是很多人觉得还是大城市机会多、通过个人努力获得发展的机会更大，相反，人脉关系的重要性在中小城市显得更突出，而且小城市的生活平庸、固化，发展空间小，生活单调。
看来，中小城市要想吸引大学生，不但要在硬件上完善配套设施，更要从生活、文化甚至婚姻、养老上，给大学生以“安全感”，让他们落地生根。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，今年有相当一部分二三线城市的就业形势比大一线城市好，但也有一些数量的二三线城市还是不怎么样。部分二三线城市的就业环境要好于一线城市，这些二三线城市一是历史上特别是改革开放以来，经济发展的速度比较快。而且近年来有一些工业园区、高新技术、试验园区在这些三三线城市落地，再加上一些大中型企业的投资，以及国家一些重点项目或新的开发项目的开展，都为这些城市提供了新的就业机会。特别是这些二三线城市由于这些年来的发展经济水平相对高于其他城市，人们的收入水平也比较高，因此当地的生活服务需求也大大增加，提供了新的就业机会。
但是这两年，在“逃离北上广”的浪潮还未散去的时候，一些回到二三线城市的年轻人又开始“逃回北上广”，原因有很多，包括：在中小城市依靠人脉谋发展的现象更突出，也就是我们常说的“拼爹现象”；一些体制上、结构性的缺陷造成个人发展空间小，另外还有生活单调等等。苏海南表示，这说明中小城市要想吸引年轻人就业，需要改善的地方还有很多。一是当地的经济发展还要进一步加快，就业机会增加等方面还要做大量的工作。另一方面，要进行经济社会体制的深化改革，解决“拼爹”的问题。同时，国家要对二三线城市在资源配置上提供更多的投入，中央和地方两方面要结合起来。
苏海南认为，现在之所以大家都往北上广挤，是因为一线城市各方面资源的配置更多，机会更多，这是经济结构或者经济发展结构不均衡的一个表现。如果我们能够平衡区域经济发展，让二三线城市能够得到更多的投入，吸引人才到二三线城市去，一方面就业的难题能够得到缓解，另一方面又会加快二三线城市的发展，这可以说是多方面的多赢了。一方面二三线城市自己要做大量的工作，另一方面中央政府的支持和投入也是不可少的环节。
（来源：中国人力资源市场网）
