各会员单位：
为推动人力资源管理与开发创新发展，中国科学院人力资源开发联合会将召开2018年年会暨现代人力资源开发研讨会。此次研讨会的主题为“人才管理实践与创新”，届时联合会将邀请专家进行专题讲座，解读人才管理的系列创新理论与实践方法，并现场答疑。现将会议有关事项通知如下：
一、时间
2018年4月19日（周四）下午17：00报到， 20日（周五）开会。
二、地点
北京铁路职工培训中心（石景山区金顶山路33号）。
三、参加人员
中国科学院人力资源开发联合会理事会成员；各会员单位负责人、人事处处长和相关人事干部；各人事代理单位人事经理及有关从事人力资源管理的人员。
四、会议主要内容
（一）工作报告
联合会第二届常务理事会工作报告（报告人：中国科学院人力资源开发联合会副理事长兼秘书长 陈彬）
（二）换届选举
选举产生联合会第三届常务理事会。
（三）专题报告
主题:人才管理成熟度——颠覆与初心
主讲人：中国人民大学劳动人事学院院长 杨伟国
作为一名HR，当面对组织转型升级或企业发展新业务所带来的组织变革和相关挑战时，你是否倍感压力？在人才管理挑战日趋激烈的今天，如何敏捷应对变革、如何快速搭建战略所需的团队、如何形成持续不断的人才供给等实践中的课题，该报告将从以下三方面的视角解读近年来人才管理的焦点，为你带来更加实在的指导和牵引。
※人力资源管理从劳动关系到工作关系，组织关系到合作关系；
※HR经典职能结构如何调整，才能吸引人才和帮助员工的业务能力；
※未来采用科学的方法和工具代替单凭经验形式的方法。
（四）会员交流
专题一：研究所人事人才工作经验分享
主讲人：中国科学院生物物理所人力资源处处长 曹敏
“预聘——长聘”制度，是中科院深化人才发展体制机制改革的实践探索，是为实现“三个面向”、“四个率先”战略目标而推出的人才高地建设方案的有效保障，是贯彻落实“聚天下英才而用之”，解决引进急需人才的重要举措。如何发挥用人自主权，科学合理设计“预聘——长聘”体系，通过“预聘”来“识才辩才”，通过“长聘”来“敬才用才”，该报告将为你带来试点工作的最新进展、成效与经验分享。
※研究所人事人才工作特点简介
※试行预聘—长聘制度的内部动因
※制度设计要点
※制度实施的进展情况
※初步成效与经验分享
※有关认识与思考
专题二：《绽放企业文化的力量：激发组织活力，助推业务发展》
主讲人：中科曙光副总裁兼人力资源部总经理 王颖
“人兴万事兴”。在市场竞争日益激烈、优胜劣汰愈来愈残酷的今天，人才管理理念的变化呈现出一种文化的趋势。文化就像一根纽带，把企业和员工紧紧的联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感，产生强大的文化凝聚力，这种功能可以在企业内部形成一种合力，从而提升企业竞争力。在VUCA时代，不确定的商业世界带来了更多的人才挑战，中国企业人才管理如何敏捷应对？该报告将从中科曙光企业文化打造的实践经验出发，带你深刻领略企业文化的内涵与精髓，教会你如何激活组织与经营人才的道与术。
※企业文化建设的痛点
※曙光特色文化建设
①曙光文化版图
②曙光文化的落地推广
③企业文化营销
※企业文化如何激发组织活力、助推业务发展
※VUCA时代，基于文化价值观的管理优化
五、报名与费用
680元/人（包括资料、场地、食宿、交通等费用，如要求住单间费用为830元/人）
请各会员单位和个人积极报名参加，并于4月16日（周一）之前将“参会人员报名回执”报送中国科学院人力资源开发联合会秘书处，以便预定床位，同时缴纳会议费用，可选择汇款、刷卡或支票的付款方式。
汇款方式：户名：中国科学院人才交流开发中心
账号：4030200001819400008408
开户银行：华夏银行中关村支行
联 系 人：舒扬
联系电话：62572691，82610681，18610384142
传真电话：62572691
电子邮件：lianhh@casjob.com
地 址：北京市海淀区北四环西路25-2号
邮 编：100190
六、交通
4月19日下午16:00在中关村中科院人才中心门前集体乘车前往。
中国科学院人力资源开发联合会
2018年4月8日
