关于举办《招聘体系再造与招聘策略》培训的通知
各相关单位：
经济的高速发展与科学技术的更新换代为各行各业的产业升级注入了新的生机。与此同时，作为保持企业活力的关键因素之一，人才招聘行业也正酝酿着新一轮的发展与变革。多样性、面试流程重塑、数据分析和人工智能等日益成为招聘不得不面临的新趋势。如何认识数字化时代的招聘新趋势，如何在未来的招聘争夺中抢得先机，赢得人才争夺战，为此我中心特举办《招聘体系再造与招聘策略》培训课程，与大家探讨这些问题。现将具体培训事宜通知如下：
一、培训内容：
上午：《招聘体系再造与面试技巧》
第一讲：别被“思维面试者”忽悠
- 你上过“思维面试者”的当吗？
- 面试过程中用到哪些面试工具
- 诱导提问的READ模式
- 面试官是企业的窗口
第二讲：识人辨物--测谎术/读心术
- 如何解构的“语言表达的逻辑结构”
- 说谎是天生的吗？
- 陈述内容分析测谎法
- 启动你的“查错神经”
第三讲：薪酬谈判——博弈
- 薪酬谈判从什么时候开始？
- 薪酬谈判过程中的“关系桥梁”
- 薪酬谈判中的行为心理引导
- 在薪酬谈判中用到的“招数”借鉴
下午：《雇主品牌建设与招聘策略》
第一讲：数字化时代的的招聘趋势与策略构建
- VUCA时代，招聘该怎么做？
- 招聘渠道的辨识与拓展
- 招聘流程规划、招聘团队建设与招聘效果分析
第二讲：你必须掌握的新型招聘方法
- 内部推荐，你该怎么做？
- 社交招聘，你要怎么玩？
- 微信招聘，你掌握了吗？
- 人才复聘，你了解吗？
- 人才库建设与人才搜索？
第三讲：打赢人才战，提升雇主品牌
- 雇主品牌定位
- 雇主品牌建设策略
- 面对95后的雇主品牌建设
- 雇主品牌建设案例
课程采用教案讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等多种培训方式。
二、讲师介绍：
韩冬老师，人才管理实战专家，北京政法大学/中国政法大学特聘讲师，国网电科院（国企）员工心理咨询顾问，12年企业管理培训与辅导实践经验，年均授课量120天以上，培训学员累计人数超过10000人，授课好评率95%以上。
孙伟老师，中国科学院自动化研究所招聘经理，北京大学法学学士、管理学硕士，二级人力资源管理师、国家职业生涯规划师，常年负责所内招聘工作，熟悉科学院系统招聘流程，在招聘、培训等领域经验丰富。
三、培训时间、地点：
时间：2019年9月11日（周三）9:00-16:00
地点：北京 中关村地区（具体地点后期通知）
四、收费、报名及其它:
每人费用550元（含一天培训、资料、茶点、会务费用等）。
购买年卡优惠8000元/15人次/天、10000元/20人次/天。
如有年卡用户，欢迎积极报名参加。
联系电话：王老师 穆老师 82610729
报名方式：将报名回执填写完整，回执至：
Email：wangjie@casjob.com，muming@casjob.com
中国科学院人才交流开发中心
二〇一九年八月十九日
