为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中国科学院2024年夏季党组扩大会议精神，推动科技创新和产业创新相融合，增强企业创新能力和活力，助推高质量发展，11月7日，联合会组织部分企业会员走进天津滨海高新技术产业开发区的两家优秀企业——海光信息技术股份有限公司与中国电子科技集团公司第十八研究所，进行参观交流。
交流团近40人，由联合会专家委员会常务副主任陈彬、秘书长范秀芳带队。上午，交流团一行首先来到海光公司，公司副总裁王颖、人力资源总监余海栗热情接待了大家。在国家先进计算产业创新中心展厅，大家详细了解了海光从初创至今的发展历程、在高端计算芯片领域产品创新、技术研发及市场拓展等方面的卓越表现，共同见证了海光成立10周年来为我国信息产业的发展做出的突出贡献。
在随后的交流座谈环节，大家认真听取了余海栗关于海光人才管理体系的介绍。海光通过抓好人才的“选用育留”工作，吸引和培养了大批高水平的专业技术人才，为企业打造创新高地提供了坚实的人才保障。海光的人才管理体系实践，引发了交流会现场的热议，与会人员深刻认识到，用好和激发人才这个第一资源，才能为公司高质量发展增添动力。
下午，交流团一行来到中国电子科技集团第十八研究所，中电科蓝天科技股份有限公司副总经理梁海对交流团的到来表示热烈欢迎。在中电科十八所展厅，大家观看了宣传片，梁总为大家详细介绍了十八所的发展历程、主要产品、载人航天重大任务落实及关键核心技术攻关等情况。十八所的深厚历史底蕴和雄厚科技实力令大家印象深刻。
座谈会上，十八所人力资源部副主任张宇佳重点从人才招聘、人才培养、人才梯队建设以及组织文化建设等方面进行了介绍，座谈双方进行了亲切的交流与探讨。常务副主任陈彬表示，科技创新，人才是根本。人力资源工作者要着力于倾心引才、悉心育才和精心用才，最大限度地激发人才创新活力，为企业创新蓄能，助推高质量发展。
